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員工另開公司“挖”走老客戶 被判賠償72萬元
双击自动滚屏 作者:采集侠   来源:网络整理  阅读: 次  发布时间:2020-03-26 02:47 双击自动滚屏

原標題:員工另開公司“挖”走老客戶 被判賠償72萬元

負責公司銷售等業務的管理人員如果沒有為公司留住老客戶,反而代表另一家公司與老客戶簽訂合作協議,是否違反勞動合同?近日,珠海市中級人民法院審理了一起勞動爭議案件,決定維持一審判決,涉案員工需賠償公司720088元。

大區總經理注冊成立公司與雇主競標

高某公司是一家經營環保在線自動監測(控)系統等業務的信息科技公司。2008年7月,李東(化名)入職高某公司,2012年5月起任華東大區副總經理,后擔任華東大區總經理,2013年8月起兼任高某公司南京辦事處負責人。2015年6月,高某公司與李東簽訂無固定期限勞動合同,約定李東的工作崗位為中層管理人員。而該公司的《大區總經理崗位說明書》顯示,大區總經理作為大區的最高負責人,對公司負有嚴格的忠實、勤勉義務,不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。

自2012年起,高某公司與南京市環境監測中心、蘇州市環境監測中心合作“噪聲自動監測項目”,其中多份合同由李東作為高某公司的代表人進行簽署,合同期限至2016年12月。2016年6月,尚迅公司注冊成立,法定代表人為李南(化名),主要人員為李東、李南。同年10月、12月,南京市環境監測中心、蘇州市環境監測中心分別發布2017年噪聲自動監測運維服務外包招標公告,尚迅公司均中標,其中一份合同由李東作為尚迅公司的代表人進行簽署。

被告沒有証據也未能合理說明其行為

2017年2月,高某公司收到匿名舉報信,稱李東存在通過非法手段侵害公司利益的行為,高某公司向李東發出處分通知書。同年3月,李東離職。高某公司遂訴至法院,請求判令李東向高某公司賠償134.8萬元,尚迅公司承擔連帶清償責任。

一審法院審理后依法判決李東賠償高某公司720088元,尚迅公司對上述債務承擔連帶清償責任。

李東不服一審判決,向珠海市中級人民法院提出上訴,稱高某公司自主決策不參與投標,自己是為了幫助朋友更快辦理合同手續,才代表尚迅公司簽訂了合同,並不具有損害高某公司的故意,也未給高某公司造成損害。

二審法院經審理查明,李東負責維系高某公司在南京和蘇州環境監測中心的銷售管理工作,李東作為主要人員的尚迅公司與高某公司的業務范圍存在重合。2017年度南京、蘇州環境監測中心的噪聲自動監測運維服務合同均與尚迅公司簽訂,而李東卻在與高某公司相關人員的微信對話中表示兩家環境監測中心2017年的運維“他們自己搞”。結合以上情況,高某公司主張李東利用職務便利損害公司利益的可能性較大。李東否認故意損害高某公司的利益,但並未提供証據証明也未對其行為作出合理的說明。二審駁回李東的上訴,維持原判。

 
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